「タイムカードがないから，残業代は請求できない」と言われていませんか。結論から言うと，タイムカードがなくても，残業代を請求できる可能性はあります。働いた時間は，PCの記録，メール，手帳のメモなど，ほかの資料からも示せるためです。この記事では，証拠になる資料と集め方，資料が乏しい場合の考え方，会社が記録を出さない場合の対応を説明します。 執筆・監修：日本橋法律特許事務所　弁護士　中山泰章 この記事のポイント ...

「管理職」という肩書きがあっても，残業代を請求できる場合があります。会社が残業代を支払わなくてよいのは，労働基準法上の「管理監督者」に当たる場合だけで，役職名や役職手当の有無では決まりません。実態が伴わないいわゆる「名ばかり管理職」であれば，未払いの残業代を請求できる可能性があります。ただし結論は個別の事情で変わるため，実態に即した確認が必要です。 この記事のポイント 「管理職」と「管理監督者」は別のもので...

固定残業代（みなし残業代）が給与に含まれていても，残業代を請求できる場合があります。固定残業代が有効と認められない場合や，実際の残業が想定された時間を超えている場合は，追加の支払を求められる可能性があります。ただし結論は契約内容や勤務実態で変わるため，個別の確認が必要です。 執筆・監修：日本橋法律特許事務所　弁護士　中山泰章 この記事のポイント 有効かどうかは，「通常の賃金と残業代部分を判別できるか」...